Книжкові видання та компакт-диски Журнали та продовжувані видання Автореферати дисертацій Реферативна база даних Наукова періодика України Тематичний навігатор Авторитетний файл імен осіб
|
Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер "Mozilla Firefox" |
|
|
Повнотекстовий пошук
Пошуковий запит: (<.>A=Пшик-Ковальська О$<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 17
Представлено документи з 1 до 17
|
1. |
Вербицька Г. Л. Регулювання ризиків житлового будівництва [Електронний ресурс] / Г. Л. Вербицька, О. О. Пшик-Ковальська // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. - 2013. - № 769. - С. 149-155. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/VNULPM_2013_769_24 Визначено сутність ризику житлового будівництва (РЖБ). Запропоновано класифікацію РЖБ, яка систематизує широке коло ризиків з якими можуть стикнутися будівельні підприємства в повсякденній діяльності. Удосконалено методику регулювання РЖБ, використання якої надасть змогу підприємствам оптимально поєднати рівень знижених ризиків та обсяг понесених витрат на їх зниження.
| 2. |
Пшик-Ковальська О. О. Застосування системного підходу до формування механізму взаємодії учасників іпотечних відносин [Електронний ресурс] / О. О. Пшик-Ковальська, Т. І. Розман // Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики. - 2014. - Вип. 1. - С. 253- 260. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Fkd_2014_1_33 Визначено сутність іпотечних відносин, конкретизовано суб'єкти та предмет таких відносин; запропоновано використання системного підходу до формування механізму взаємодії всіх учасників іпотечних відносин - "Банк - Позичальник - Організація"; наведено базові умови видачі іпотечних кредитів для позичальників і механізм взаємодії учасників іпотечних відносин; визначено всіх учасників іпотечних відносин і запропоновано, поручителя, - юридичну особу, а саме підприємство, де працює позичальник; визначено вимоги, за якими будуть обирати позичальників на підприємстві.
| 3. |
Вербицька Г. Л. Кількісне аналізування ризиків зовнішньоекономічної діяльності [Електронний ресурс] / Г. Л. Вербицька, О. О. Пшик-Ковальська // Наука й економіка. - 2014. - Вип. 4. - С. 166-170. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nie_2014_4_24
| 4. |
Пшик-Ковальська О. О. Визначення внутрішньої мотивації при стимулюванні інноваційної діяльності працівників підприємств [Електронний ресурс] / О. О. Пшик-Ковальська, К. О. Дорошкевич, М. М. Вороновська. // Демократичне врядування. - 2014. - Вип. 13. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/DeVr_2014_13_18
| 5. |
Вербицька Г. Л. Удосконалення методу оцінювання ризиків житлового будівництва в умовах міжнародних економічних відносин [Електронний ресурс] / Г. Л. Вербицька, О. О. Пшик-Ковальська // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". Логістика. - 2017. - № 863. - С. 25-33. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/VNULPL_2017_863_6 Запропоновано комбінований метод якісно-кількісного оцінювання ризиків житлового будівництва за умов міжнародних економічних відносин, сутність якого полягає у ідентифікації можливих видів ризиків з відбиранням найзначущіших, розрахунку їх ступеня та області, а також величини максимальних втрат, пофакторному аналізуванні параметрів, які впливають на ризик, та виявленні можливих шляхів зниження його ступеня на підставі експертних оцінок і математичних залежностей. Застосування цього методу надасть змогу підвищити достовірність одержаних результатів і своєчасно відмовитися від реалізації надто ризикованих проектів.
| 6. |
Пшик-Ковальська О. О. Дослідження рівня конкурентоспроможності авіаційної та аерокосмічної промисловості України за моделлю конкурентних сил Майкла Портера [Електронний ресурс] / О. О. Пшик-Ковальська, Д. Р. Мірзоєва // Проблеми і перспективи розвитку підприємництва. - 2016. - № 3(1). - С. 15-20. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/piprp_2016_3(1)__5
| 7. |
Дорошкевич К. О. Мотиваційні характеристики працівників підприємств в умовах інноваційної діяльності [Електронний ресурс] / К. О. Дорошкевич, О. О. Пшик-Ковальська, М. М. Вороновська // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. - 2015. - № 835. - С. 18-23. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/VNULPM_2015_835_5 Досліджено сутність, наголошено на значенні та розглянуто чинники мотивування працівників підприємств (виду управлінської діяльності, який забезпечує спонукання працівників на досягнення цілей підприємства та задоволення власних потреб) за умов інноваційної діяльності: матеріальні та нематеріальні, внутрішні та зовнішні, гігієнічні та мотиваційні тощо. Описано методи практичної мотивації, які базуються на оцінюванні рівня виявлення компетенції працівників, визначенні типу мотивації (інструментальний, професійний, патріотичний, господарський, люмпенізований) на підставі розрахунку рангових коефіцієнтів кореляції та методів нечіткої логіки тощо. З метою підвищення результативності діяльності працівників підприємств за умов інноваційного розвитку вдосконалено практичну мотивацію шляхом визначення мотиваційних характеристик працівників (у формі, яка придатна для формування плану щодо реалізації їх мотиваційних потреб за умов інноваційного розвитку) та способу їх оцінювання за допомогою використання бально-факторного методу введенням позитивних і негативних оцінок із застосуванням елементів статистичного аналізу під час їх подальшого використання.
| 8. |
Кара Н. І. Професійний розвиток персоналу в умовах міжнародної економічної діяльності підприємств [Електронний ресурс] / Н. І. Кара, О. О. Пшик-Ковальська // Актуальні проблеми розвитку економіки регіону. - 2018. - Вип. 14(1). - С. 23-35. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/aprer_2018_14(1)__5
| 9. |
Одрехівський М. В. Проблеми побудови міжнародної карпатської валеологічної інноваційної системи [Електронний ресурс] / М. В. Одрехівський, О. О. Пшик-Ковальська // Лікарська справа. - 2019. - № 3. - С. 56-63. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/LiSp_2019_3_11 Досліджено особливості побудови Міжнародної карпатської валеологічної інноваційної системи на різних рівнях її організації. Обгрунтовано доцільність створення територіальних виробничих об'єднань. Висвітлено суть категорії валеологічна інноваційна система як сукупність взаємозв'язаних організацій (підприємств), зайнятих виробництвом і комерціалізацією валеологічних інноваційних продуктів та продукції у межах кордонів рекреаційних зон, які можуть охоплювати території декількох чи однієї країни. Виокремлено інфраструктурні компоненти валеологічної інноваційної системи, до яких віднесено рекропарки, рекрополіси та курортополіси, рекреаційні бізнес-інкубатори та валеологічні інноваційні центри, а також інститути правового, фінансового та соціального характеру, що забезпечують й обслуговують валеологічні інноваційні процеси. Розроблено організаційну модель валеологічного інноваційного підприємства. В межах підвищення ефективності роботи валеологічного інноваційного підприємства було проаналізовано системи управління ним на засадах використання системного, синергетичного, гомеостатичного та синтелектуального підходів. Було встановлено, що об'єкту управління (валеологічному інноваційному процесу) й органам управління, що входять до структури валеологічного інноваційного підприємства, властивий необмежений характер розвитку. Обгрунтовано доцільність моделювання Міжнародної карпатської валеологічної інноваційної системи мережною моделлю. Дану модель було сформовано у вигляді кластерної, територіально-ієрархічної моделі як однієї з різновидностей мережних моделей, складовими якої можуть бути Карпатські валеологічні інноваційні системи країн Карпатського єврорегіону.
| 10. |
Пшик-Ковальська О. О. Методи оптимізації витрат підприємств, що здійснюють міжнародні вантажні перевезення на прикладі ПП "ВМВ – ТРАНС" [Електронний ресурс] / О. О. Пшик-Ковальська, В. П. Змієвський // Економічний простір. - 2019. - № 152. - С. 43-55. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecpros_2019_152_6
| 11. |
Сай Л. П. Ризики при мотивуванні персоналу підприємства [Електронний ресурс] / Л. П. Сай, О. О. Пшик-Ковальська. // Ефективна економіка. - 2017. - № 8. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/efek_2017_8_13
| 12. |
Одрехівський М. В. Проблеми побудови системи аналітичного забезпечення інноваційних підприємств [Електронний ресурс] / М. В. Одрехівський, О. О. Пшик-Ковальська. // Ефективна економіка. - 2019. - № 1. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/efek_2019_1_13
| 13. |
Одрехівський М. В. Гомеостатичний підхід до управління рекреаційними інноваційними підприємствами [Електронний ресурс] / М. В. Одрехівський, О. О. Пшик-Ковальська // Наука та наукознавство. - 2021. - № 1. - С. 3-15. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/NNZ_2021_1_3 Мета статті - дослідити можливості застосування гомеостатичного підходу до управління рекреаційними інноваційними підприємствами (РІП) та побудувати модель гомеостатичних РІП в умовах Четвертої промислової революції (Промисловості 4,0). Методологічну основу дослідження складають загальнонаукові та спеціальні методи наукового пізнання, які зумовлені метою та логікою розв'язування проблем використання гомеостатичного управління РІП для забезпечення їх розвитку та функціональної стійкості. Отримані наукові результати грунтуються на використанні системного та гомеостатичного підходів, концепції ієрархічного управління, методів адаптування, графічного методу. В рамках дослідження виокремлено особливості двополярного гомеостатичного управління, яке охоплює управління через цілі та суперечності між ними, а також запропоновано модель гомеостатичного управління РІП, в основу побудови якої покладено управління рекреаційними інноваційними процесами, які можуть бути організовані у межах РІП або зам кнутими на рекреаційний регіон чи рекреаційну галузь загалом. Запропоновано гомеостатичний підхід до управління основними сферами організаційної діяльності у РІП - менеджментом і маркетингом, що забезпечуватиме ефективну взаємодію відповідних функціональних систем та гомеостаз (стабільне функціонування) РІП. Сутність менеджменту в організаційному функціонуванні РІП виражено як управління людьми для підтримки у них активності щодо здійснення професійної діяльності, а маркетингу - як управління стосунками з клієнтами. Вищезазначене дасть змогу на основі довготривалих суперечностей між рекреаційною і виробничою сферами рекреаційних регіонів виробити стратегію управління стійким розвитком РІП; побудувати в умовах РІП інтелектуальні інформаційні системи, які здатні синтезувати природний та штучний інтелект, автоматизувати процеси прийняття опти мальних управлінських рішень.
| 14. |
Одрехівський М. В. Проблеми формування системи контролінгу міжнародної інноваційної діяльності підприємств [Електронний ресурс] / М. В. Одрехівський, О. О. Пшик-Ковальська // Management and entrepreneurship in Ukraine: the stages of formation and problems of development. - 2022. - Vol. 4, numb. 1. - С. 215-223. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/meu_2022_4_1_24
| 15. |
Одрехівський М. В. Методологічні засади розвитку обсягів соціального житла в умовах розширення міжнародних економічних зав'язків України [Електронний ресурс] / М. В. Одрехівський, О. О. Пшик-Ковальська. // Ефективна економіка. - 2022. - № 10. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/efek_2022_10_6
| 16. |
Одрехівський М. В. Бізнес-аналітика як інструмент розвитку рекреаційних підприємств [Електронний ресурс] / М. В. Одрехівський, О. О. Пшик-Ковальська, Ю. Р. Гой. // Ефективна економіка. - 2023. - № 3. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/efek_2023_3_21
| 17. |
Пшик-Ковальська О. О. Особливості управління персоналом в умовах воєнного стану [Електронний ресурс] / О. О. Пшик-Ковальська, О. І. Ковальський // Management and entrepreneurship in Ukraine: the stages of formation and problems of development. - 2022. - Vol. 4, numb. 2. - С. 88-93. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/meu_2022_4_2_13
|
|
|